Bibliografía recomendada para la materia

Derecho Mercantil I

Bibliografía recomendada para la materia

DE SOLA, René. “El Derecho Venezolano sobre Letra de Cambio”. Eduven. Caracas.1981

GOLDSCHMIDT, Roberto “Curso de Derecho Mercantil”. Ediar Venezolana. S.R.L. Caracas 2001.

HERDEGON, Matthias. “Derecho Económico Internacional”. Pontificia Universidad Javeriana. Biblioteca Jurídica Dike. Primera Edición.Bogota.1994

MORLES HERNANDEZ, Alfredo. “Curso de Derecho Mercantil”. Tomos I y II. Cuarta Edición. Universidad Católica Andrés Bello. Caracas.1998.

MORLES HERNANDEZ, Alfredo. “Cuestiones de Derecho Societario”.2002

NUÑEZ GARCIA, Raquel. “El contrato de Franquicia”.2004

PISANI RICCI, María Auxiliadora. “La Aceptación de la Letra de Cambio”. UCV, Fórum Editoriales,C.A., 1991.

TINOCO, Alejandro. Anotaciones de Derecho Mercantil.

VALERI ALBORNOZ, Paul. Curso de Derecho Mercantil

Ley sobre Mensaje de Datos  y Firmas Electrónicas

Código Civil.

Código de Comercio

Modelo básico de Compañia Anónima

Dr. XXXX.XXXXXX Inpreabogado Nº XXXXXX

 

Nosotros: XXXXXXXX, YYYYYYYYY Y ZZZZZZZZZZZ, mayores de edad, venezolanos, de profesión comerciantes, titulares de las cédulas de identidad números V-xxxxx; V-xxxxx y V-xxxxxxx, respectivamente, los dos primeros domiciliados en la ciudad de Barcelona, Municipio Simón Bolívar del Estado Anzoátegui, y el último residenciado en la cuidad de Caracas, Distrito Capital, por medio del presente documento declaramos: que hemos convenido en constituir, como en efecto los hacemos en este acto, una COMPAÑÍA ANÓNIMA, DENOMINADA xxxxxxxx, domiciliada en xxxxxxx, cuyo objeto será xxxxxxxxxx; la cual se regirá `por los Estatutos Sociales siguientes:

CAPITULO I

DENOMINACIÓN, DOMICILIO, OBJETO Y DURACIÓN

ARTÍCULO PRIMERO: La denominación de la compañía será XXXXXXXXXXXXXXXX.

ARTÍCULO SEGUNDO: El domicilio principal de la compañía es la ciudad de Barcelona del Estado Anzoátegui, y su sede está ubicada en la siguiente dirección: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, pudiendo establecer oficinas, sucursales, agencias o representaciones acreditadas en cualquier lugar de la Republica Bolivariana de Venezuela o fuera de ella.

ARTÍCULO TERCERO: El objeto principal de la compañía es la venta al mayor y /o detal de xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, igualmente el desempeño de cualquier otra actividad que a juicio de la Asamblea General de Accionistas sea necesaria realizar y en cualquier otra actividad de licito comercio que tienda directa o indirectamente a la realización de los objetos aquí enumerados, sin más limitaciones que las establecidas por las leyes.

ARTÍCULO CUARTO: La sociedad tendrá una duración de 20 años, contados a partir de la fecha de su inscripción en la oficina de Registro Mercantil correspondiente, sin embargo podrá ser disuelta con anterioridad o prorrogada su existencia mediante decisión de la Asamblea General de Accionistas, constituida válidamente y legalmente convocada y con apego a lo establecido en el Código de Comercio en lo relativo a lo no previsto en los Estatutos Sociales.                                                          

CAPITULO II

                               DEL CAPITAL SOCIAL Y DE LAS ACCIONES

ARTÍCULO QUINTO: El capital social de la compañía es de UN MIL MILLÓNES de Bolívares (Bs. 1.000.000.000ºº) dividido en Un Millón de acciones de Un Mil Bolívares (Bs. 1.000ºº) cada una de ellas, este capital ha sido enteramente suscrito y pagado mediante depósito bancario, siendo su distribución Accionaria la siguiente: La socia xxxxxxxx, antes identificada, ha suscrito xxxxx acciones por el valor de xxxxx (Bs. xxx00.000ºº), pagados en su totalidad por el aporte en dinero, según se desprende en planilla de depósito bancario anexa, documento que forma parte de la presente acta. El socio xxxxxxxxx, antes identificado, ha suscrito xxxxx acciones por el valor de xxxxx (Bs. xxxxxx00.000ºº), pagados en su totalidad por el aporte en dinero, según se desprende en planilla de depósito bancario anexa, documento que forma parte de la presente acta. El socio xxxxxxxx, antes identificado, ha suscrito xxxxxxx acciones por el valor de xxxx Bolívares (Bs. xxxxx00.000ºº), pagados en su totalidad por el aporte en bienes según se desprende invwntario de bienes anexo, cuyo justi`recio de los bienes aportados conocen los socios y aceptan de conformidad, documentó que forma parte de la presente acta.

ARTÍCULO SEXTO: Las acciones no podrán ser vendidas válidamente por los titulares a terceras personas no accionistas, sin antes ser ofrecidas a los demás socios quienes tendrán lo opción preferente de compra durante el lapso de sesenta (60) días, contados a partir de la fecha de notificación por escrito de la oferta de venta. El o los accionistas están obligados a firmar el acuse de recibo de esta notificación. En caso de no ejercer la opción de compra en el lapso estipulado, el socio vendedor está en libertad de vender sus acciones a terceros, en las mismas condiciones en que ofertó a los socios.

CAPITULO III

DE LA DIRECCIÓN Y  ADMINISTRACIÓN

ARTÍCULO SEPTIMO: La administración de la compañía estará a cargo de una Junta Directiva compuesta por tres (03) Directores, quienes podrán ser accionistas o no, y serán elegidos por la Asamblea General de Accionistas, durarán en sus funciones Cinco (5) años, pudiendo ser reelegidos si así lo dispone la Junta Directiva y permanecerán válidamente en sus cargos hasta que sean sustituidos. Tendrán las siguientes atribuciones, actuando de manera conjunta o separada: llevar la gestión diaria de los negocios de la sociedad, administrar y fiscalizar sus negocios y propiedades de la forma más amplia, con facultades para adquirir, enajenar y disponer, endosar, celebrar toda clase de tratos y convenios, abrir, movilizar y cerrar cuentas bancarias, por medio de la sociedad o sus administradores, efectuar todo acto u operación que no esté expresamente reservado exclusivamente a la Asamblea General de Accionistas, por la cual está plenamente facultado para estipular el monto, condiciones, términos y modalidades de los mismos, fijar gastos de administración, nombrar, remover y reducir personal fijando su remuneración, representar a la compañía en juicio o fuera de él, tanto judicial como extrajudicialmente, determinar el empleo de fondo de reserva, colocándolos de la manera establecida en el artículo 262 del Código de Comercio Vigente y en general cumplir y hacer cumplir los acuerdos y convenios sin limitación alguna ya que lo antes mencionado no tiene carácter limitativo. Actuaran en forma conjunta para cumplir o ejecutar los siguientes actos: otorgar fianzas comerciales, hipotecar, gravar, arrendar, avalar, firmar efectos de comercio.

ARTÍCULO OCTAVO: los miembros de la Junta Directiva al iniciar el ejercicio de sus funciones deberán depositar en la caja una (01) acción de su propiedad de las emitidas por la compañía y los no accionistas un número igual, depositadas por el accionista que lo propuso para el cargo a los fines establecidos por el artículo 244 de código de Comercio vigente. Dichas acciones quedarán liberadas una vez que la Asamblea haya aprobado su gestión.

CAPITULO IV

DE LAS ASAMBLEAS

ARTÍCULO NOVENO: Las asambleas de socios válidamente constituidas representan la universalidad de los accionistas y sus decisión y acuerdos dentro de los límites de sus facultades, según la ley y este documentos constitutivo, son obligatorios y deben ser acatadas por todos los accionistas estén o no estén de acuerdo con ellas y aunque no hayan asistido a sus reuniones. La asamblea ordinaria se constituirá anualmente la primera quincena del mes de febrero previa convocatoria efectuada por los miembros de la Junta Directiva, por prensa, carta o cualquier otro medio formal y directo, con cinco (05) días de anticipación, por lo menos, a la fecha fijada para la asamblea. La asamblea Extraordinaria se reunirá cuando lo convengan los miembros de la Junta Directiva por cualquiera de los medios que antes se han establecido. En caso de que por cualquier medio no se celebre oportunamente la Asamblea Ordinaria anual, se podrá realizar una Asamblea Extraordinaria, para tratar los asuntos correspondientes a la Asamblea Ordinaria pendiente. Se considerará cumplido el requisito de la convocatoria para la reunión de las asambleas, sean estas ordinarias o extraordinarias, si en la oportunidad de su celebración todos los accionistas estuvieren presentes o representados en ellas.

ARTÍCULO DÉCIMO: Para la validez de los acuerdos y decisiones de las Asambleas de Accionistas, ya sean ordinarias o extraordinarias, deberán estar representadas en ellas un número de accionistas que constituya por lo menos el sesenta por ciento (60%) del Capital Social y las decisiones se tomarán mediante el voto favorable de los accionistas que representen la mayoría de las acciones representadas en la asamblea.

ARTÍCULO DÉCIMO PRIMERO: Si a la Asamblea de Accionistas, ya sea esta ordinaria o extraordinaria, no concurriere un número de accionistas con la representación exigida en el artículo décimo, se hará una segunda convocatoria con cinco (05) días de anticipación por lo menos, quedando la asamblea constituida, sea cual fuere el número de representación de socios que asistan, siempre que así fuere expresado en la convocatoria, si la asamblea hubiera sido convocada para deliberar sobre alguno de los asuntos a que se refiere el artículo 280 del Código de Comercio, las decisiones acordadas por la segunda asamblea no serán definitivas sino después de publicadas en un diario de los de mayor circulación en el país y del domicilio de la empresa, en el cual se convocará a su vez para una tercera asamblea ratificatoria de dichos acuerdos y decisiones, con por lo menos cinco (05) días de anticipación.

ARTÍCULO DECIMO SEGUNDO: Las asambleas serán presididas por cualquiera de los Directores, y sus atribuciones son las que señala el Código de Comercio vigente. De todas las reuniones se dejará constancia en el libro de Actas de Asamblea, que contendrá el nombre de todos los asistentes a cada sesión, con indicaciones del número de acciones que posea o represente cada unos de ellos y los acuerdos y decisiones que hayan tomado, el acta la firmaran todos los presentes.

CAPITULO V

DEL COMISARIO

ARTÍCULO DÉCIMO TERCERO: La sociedad tendrá un comisario que ejercerá las atribuciones que señale el Código de Comercio y será elegido por la Asamblea de Accionistas, el mismo permanecerá en el cargo durante cinco (05) años o hasta que su sucesor haya tomado posesión de su cargo. El Comisario entregará un informe sobre el balance y la contabilidad de la sociedad, con quince (15) días de anticipación por lo menos, a la fecha fijada para la Asamblea Ordinaria.

CAPITULO VI

DEL BALANCE GENERAL Y APARTADOS Y RESERVAS

ARTÍCULO DÉCIMO CUARTO: Anualmente, el día treinta y uno (31) de Diciembre se tendrá inventario de todos los bienes de la sociedad y se formará el Balance general con el correspondiente Estado de Ganancias y Pérdidas. El primer ejercicio económico de la compañía comprenderá desde la fecha de su inscripción en el Registro Mercantil respectivo hasta el treinta y uno (31) de Diciembre del dos mil quince (2.015) y, los subsiguientes, del 1º de Enero al 31 de Diciembre de cada año.

ARTÍCULO DECIMO QUINTO: El Balance General y el estado de Ganancias y Pérdidas, así como los libros y comprobantes de contabilidad se pondrán a disposición del Comisario con veinte (20) días de anticipación por lo menos al término del tiempo fijado para la reunión de la Asamblea General que habrá de discutirse.

ARTÍCULO DÉCIMO SEXTO: Para el primer período de cinco (05) años quedan nombradas las siguientes personas:

DIRECTORES: XXXXXXXXXXXXXX. XXXXXXXXXXXXX. XXXXXXXXXXXXX.

Como COMISARIO se designa a XXXXXXXXXXXXXXXXXXX, quien es venezolano, mayor de edad, de este domicilio, titulas de la cédula de identidad Nº V-XXXX y colegiado en el C.P.C. Nº XXXXXXX

ARTÍCULO DÉCIMO SÉPTIMO: Se autorizó al ciudadano XXXXXXXX, venezolano, mayor de edad, de este domicilio, titular de la cédula de identidad Nº V-XXXXXXXXX, para que haga participación en el Registro mercantil y gestione todo lo estrictamente necesario para dar cumplimiento a lo que las leyes exigen.

Es justicia en Barcelona a la fecha de su presentación.

PROGRAMA PARA EL CONTROL DE LA ANSIEDAD

PROGRAMA AUTOAPLICADO PARA EL CONTROL DE LA ANSIEDAD ANTE LOS EXAMENES , DE LA UNIVERSIDAD DE ALMERIA. Departamento de Psicología Evolutiva y del Estudio

 RELAJACIÓN PROGRESIVA DE JACOBSON

¿Qué es?

La Relajación progresiva es un método de carácter fisiológico, está orientado hacia el reposo, siendo especialmente útil en los trastornos en los que es necesario un reposo muscular intenso.

El entrenamiento en relajación progresiva favorece una relajación profunda sin apenas esfuerzo, permitiendo establecer un control voluntario de la tensión distensión que llega más allá del logro de la relajación en un momento dado.

Es un método que favorece un estado corporal más energético pues favorece intensamente el reposo; permite reconocer la unión íntima entre tensión muscular y estado mental tenso, mostrando con claridad como liberar uno, implicando liberar el otro. Todo el cuerpo percibe una mejoría, una sensación especialmente grata tras el entrenamiento en relajación progresiva y con la práctica la sensación se intensifica. Progresiva significa que se van alcanzando estados de dominio y relajación de forma gradual aunque continua, poco a

poco, pero cada vez más intensos, más eficaces. No es un método breve, ni sus efectos lo son tampoco.

Jacobson nos enseña a relajar la musculatura voluntaria como medio para alcanzar un estado profundo de calma interior, que se produce cuando la tensión innecesaria nos abandona. Liberarnos de la tensión física es el paso previo e imprescindible para experimentar la sensación de calma voluntaria.

Las zonas en que acumulamos tensión son múltiples, aprender a relajar los distintos grupos musculares que componen nuestro mapa muscular de tensión supone un recorrido por todo nuestro cuerpo, aunque en ocasiones no tengamos información de la tensión que se acumula en estás zonas no deja de ser un ejercicio interesante y sorprendente al mismo tiempo.

¿Qué se logra?

Se logra disminuir los estados de ansiedad generalizados, relajar la tensión muscular, facilitar la conciliación del sueño.

Si estás ansioso/a, estás bajo presión o estás nervioso/a por la presencia de un examen, no puedes dormir, sientes un estado de tensión muscular alto esta técnica te permitirá un autocontrol y un nivel de relajación elevados.

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¿Cómo se hace?

Este método tiene tres fases:

1. La primera fase se denomina de tensión-relajación. Se trata de tensionar y luego de relajar diferentes grupos de músculos en todo su cuerpo, con el fin de que aprenda a reconocer la diferencia que existe entre un estado de tensión muscular y otro de relajación muscular. Esto permite el logro de un estado de relajación muscular que progresivamente se generaliza a todo su cuerpo. Se debe tensionar varios segundos entre cinco y diez minutos y relajar lentamente.

2. La segunda fase consiste en revisar mentalmente los grupos de músculos, comprobando que se han relajado al máximo.

3. La tercera fase se denomina relajación mental. En la cual se debe pensar en una escena agradable y positiva posible o en mantener la mente en blanco, se trata de relajar la mente a la vez que continúa relajando todo su cuerpo.

Estas tres fases pueden durar entre 10 y 15 minutos. No se debe tener prisa.

Esta técnica se puede repetir varias veces al día.

¿Nos entrenamos?

Posición inicial: Cierra los ojos, siéntate en el sillón o acuéstate en la cama lo más cómodamente para que tu cuerpo pueda relajarse al máximo posible.

1º FASE: Tensión-relajación.

• Relajación de cara, cuello y hombros con el siguiente orden (repetir cada ejercicio tres veces con intervalos de descanso de unos segundos):

o Frente: Arruga unos segundos y relaja lentamente.

o Ojos: Abrir ampliamente y cerrar lentamente.

o Nariz: Arrugar unos segundos y relaja lentamente.

o Boca: Sonreír ampliamente, relaja lentamente.

o Lengua: Presionar la lengua contra el paladar, relaja lentamente.

o Mandíbula: Presionar los dientes notando la tensión en los músculos laterales de la cara y en las sienes, relaja lentamente.

o Labios: Arrugar como para dar un beso y relaja lentamente.

o Cuello y nuca: Flexiona hacia atrás, vuelve a la posición inicial. Flexiona hacia adelante, vuelve a la posición inicial lentamente.

o Hombros y cuello: Elevar los hombros presionando contra el cuello, vuelve a la posición inicial lentamente.

• Relajación de brazos y manos.

o Contraer, sin mover, primero un brazo y luego el otro con el puño apretado, notando la tensión en brazos, antebrazos y manos. Relaja lentamente.

• Relajación de piernas: Estirar primero una pierna y después la otra levantando el pie hacia arriba y notando la tensión en piernas: trasero, muslo, rodilla, pantorrilla y pie. Relaja lentamente.

• Relajación de tórax, abdomen y región lumbar (estos ejercicios se hacen mejor sentado sobre una silla):

o Espalda: Brazos en cruz y llevar codos hacia atrás. Notará la tensión en la parte inferior de la espalda y los hombros.

o Tórax: Inspirar y retener el aire durante unos segundos en los pulmones. Observar la tensión en el pecho. Espirar lentamente.

o Estómago: Tensar estómago, relajar lentamente.

o Cintura: Tensar nalgas y muslos. El trasero se eleva de la silla.

2ª FASE: repaso.

• Repasa mentalmente cada una de las partes que hemos tensionado y relajado para comprobar que cada parte sigue relajada, relaja aún más cada una de ellas.

3ª FASE: relajación mental.

• Finalmente piensa en algo agradable, algo que te guste, que sea relajante, una música, un paisaje, etc., o bien deja la mente en blanco. por un rato mas

Puedes acompañar la relajación con una música de fondo especial para relajación o música del periodo clásica del Barroco (En especial recomendamos Bach y Mozart para ello)

Normas APA 2019

Principales Novedades De Las Normas APA 2019 

También puedes descargar el archivo PDF de la sexta edición de las Normas APA desde el siguiente enlace:Normas APA 2019 - 6ta (sexta) edición

1. Escritura: Claridad Y Precisión

Si bien el Manual APA no estipula de modo estricto el contenido de un documento académico, es importante que la comunicación de las ideas y conceptos sea eficaz. Para ello se invita a que los investigadores eviten las generalidades, ambigüedades y redundancias que solo entorpecen la formulación de tales ideas.

Extensión del trabajo académico: no hay una cantidad determinada, pero las Normas APA 2018 considera que la extensión adecuada de un texto es la rigurosamente necesaria para expresar lo que deba ser dicho.

Formato Y Presentación De Trabajos

Tipo de letra: Times New Roman
Tamaño de letra: 12
Márgenes: 2,54 cm por todos los lados de la hoja
Interlineado: a doble espacio (2,0), para todo el texto con única excepción en las notas a pie de página
Sangría: marcada con el tabulador del teclado o a 5 espacios.
Alineación del texto: a la izquierda, también llamado quebrado o en bandera.

3. Encabezados

Con el fin de facilitar el orden de los contenidos a desarrollar, el Manual APA recomienda la jerarquización de la información, aclarando que los encabezados no llevan mayúsculas sostenidas o números:

Nivel 1: Encabezado centrado en negrita, con mayúsculas y minúsculas
Nivel 2: Encabezado alineado a la izquierda en negritas con mayúsculas y minúsculas
Nivel 3: Encabezado de párrafo con sangría, negritas, mayúsculas, minúsculas y punto final.
Nivel 4: Encabezado de párrafo con sangría, negritas, cursivas, mayúsculas, minúsculas y punto final.
Nivel 5: Encabezado de párrafo con sangría, cursivas, mayúsculas, minúsculas y punto final.

4. Seriación

La seriación puede realizarse con viñetas o números:

Los números son para orden secuencial o cronológico, se escriben en números arábigos seguidos de un punto (1.).

Las viñetas son para la seriaciones donde el orden secuencial no es importante. Las seriaciones deben mantener el mismo orden sintáctico en todos los enunciados y mantenerse en alineación paralela.

5. Tablas Y Figuras

Al momento de crear figuras y tablas en un documento es posible utilizar todo tipo de programas y recursos electrónicos. No hay una indicación rigurosa o puntual sobre el modelo que debe utilizarse. Eso sí, tablas y figuras deben ser enumeradas con números arábigos según el orden como se van mencionando en el texto (Tabla 1, Figura 1).

Asimismo, las figuras y tablas deben incluir un título claro y preciso como encabezado. No está permitido el uso de sufijación como 1a, 2a.  APA recomienda un formato estándar de tabla donde no se utilizan líneas para las filas, ni celda, solo para las columnas.

En caso de explicar abreviaturas o citar una fuente protegida, es válido incluir una nota. Para el uso de material con derechos de reproducción, es necesario disponer de la autorización por escrito del titular de los derechos.
6. Citación

APA 2017 emplea un sistema de citación de Autor-Fecha, privilegiando la señalización del número de página, para las citas textuales y para la paráfrasis.

Citas textuales o directas:

Se reproducen de forma exacta el material, sin añadir nada o formular un cambio. Debe indicarse el autor, año y número de página. Si la fuente citada no tiene paginación, entonces se escribe el número de párrafo. Si la cita tiene menos de 40 palabras se coloca como parte del cuerpo del texto, entre comillas y al final entre paréntesis se señalan los datos de la referencia.

Ejemplos:

 - Al estudiarlos resultados y según la opinión de Freire (2003): “Todos los participantes…” (p.74)

 -Al analizar los resultados de los estudios previos encontramos que: “Todos los participantes…” (Freire, 2003, p. 54)

Citas con más de 40 palabras

Debe redactarse en un párrafo aparte, sin comillas, alineado a la izquierda y con un margen de 2,54 cm o 5 espacios de tabulador. Todas las citas deben ir a doble espacio.

Ejemplo:

- Maquiavelo (2011) en su obra El Príncipe afirma lo siguiente:
Los hombres, cuando tienen un bien de quien creían tener un mal, se obligan más con su benefactor, deviene el pueblo rápidamente en más benévolo con él que si con sus favores lo hubiese conducido al principado (p. 23)

 - Es más fácil que el príncipe no oprima al pueblo y gobernar para ellos, porque:
Los hombres, cuando tienen un bien de quien creían tener un mal, se obligan más con su benefactor, deviene el pueblo rápidamente en más benévolo con él que si con sus favores lo hubiese conducido al principado (Maquiavelo, 2011, p. 23)

Citas indirectas o paráfrasis

El autor del trabajo de investigación puede reproducir con sus propias palabras la idea de un autor, aplicando las normas de citación textual.

Ejemplos:

- Según Huizinga (1952) son características propias de la nobleza las buenas costumbres y las maneras distinguidas, además la práctica de la justicia y la defensa de los territorios para la protección del pueblo.

 - Así aparecen las grandes monarquías de España, Francia e Inglaterra, las cuales intentaron hacerse con la hegemonía europea entablando guerra en diversas ocasiones (Spielvogel, 2012, p. 425).

Otras formas de citar

Cuando se citan autores: Machado y Rodríguez (2015) afirma… o (Machado y Rodríguez, 2015, p._ )
Cuando se citan tres a cinco autores: cuando se citan por primera vez se nombran todos los apellidos, luego solo el primero y se agrega et al.

 Machado, Rodríguez, Álvarez y Martínez (2015) aseguran que… / En otros experimentos los autores encontraron que… (Machado et al.,  2015)

Cuando se citan seis o más autores: desde la primera mención se coloca únicamente apellido del primero seguido de et al.

Cuando se cita un autor corporativo o institucional con siglas o abreviaturas: la primera citación se coloca el nombre completo del organismo y luego se puede utilizar la abreviatura.

 Organización de Países Exportadores de Petróleo (OPEP, 2016) y luego OPEP (2016); Organización Mundial de la Salud (OMS, 2014) y luego OMS (2014).

Cuando se cita un autor corporativo o institucional sin siglas o abreviaturas: Instituto Cervantes (2012), (Instituto Cervantes, 2012).

Cuando se citan dos o más trabajos en el mismo paréntesis: se ordenan alfabéticamente siguiendo el orden de la lista de referencias:

 Muchos estudios confirman los resultados (Martínez, 2012; Portillo, 2014; Rodríguez; 2014 y Zapata, 2015).

Cuando se citan fuentes secundarias o cita dentro de una cita: Carlos Portillo (citado en Rodríguez, 2015)

Cuando se citan obras antiguas: textos religiosos antiguos y muy reconocidos. (Corán 4:1-3), Lucas 3:2 (Nuevo Testamento). No se incluyen en la lista de referencias.

Cuando se citan comunicados personales: cartas personales, memorándums, mensajes electrónicos, etc. Manuela Álvarez (comunicación personal, 4 de junio, 2010). No se incluyen en la lista de referencias.

Cuando se cita una fuente sin fecha: se coloca entre paréntesis s.f. Alvarado (s.f), Bustamante (s.f).
Fuente anónima: se escriben las primeras palabras del título de la obra citada (Informe de Gestión, 2013), Lazarrillo de Tormes (2000).

7. Listado De Referencias

En el siguiente archivo PDF puedes leer la lista de indicaciones y orden para las citas de referencias:(Clic) Ver   Normas APA 2019 - 6ta(sexta) edición 

Orientaciones para la pasantía

Orientaciones para la pasantía

¿Que es una pasantía?

Espacio en el proceso de formación del estudiante que los vincula con tópicos del ejercicio profesional, mediante su incorporación temporal en actividades laborales propias del campo jurídico

Momentos fundamentales de la  pasantía

La inscripción de dicha pasantía, lo cual exige la concepción de un Plan de Trabajo; y

II) Su culminación, que exige que el estudiante presente un Informe del proceso de pasantías.

Plan de Trabajo

Un plan de trabajo es una herramienta que permite ordenar y sistematizar información relevante para realizar un trabajo, es necesario:

Definir metas u objetivos.

Determinar las actividades a desarrollar para alcanzar el o los objetivos en el periodo predefinido (Proyecto).  Metodología, cronograma y bitácora

Instituciones

Privadas: Determinar actividades relevantes en el campo jurídico: como lo hace, el paso a paso, ejemplos, relación con asignaturas.

Públicas: Atribuciones, ejercicio de competencias, procedimientos, ejemplos, relación con asignaturas

Vamos a ubicarnos…

Debemos determinar por escrito: i) Competencia de la Institución; ii) Atribuciones de la unidad administrativa en la cual se cumple la pasantía; iii) Casos (2) o procedimientos a analizar y describir

Definir la metodología

Elaborar el cronograma de trabajo fijando las metas parciales mínimas (semanales)

Preparar la bitácora (Registro diario de actividades)

Bitácora como herramienta vital

Es el registro diario de todas y cada una de las actividades ejecutadas en la pasantía, servirá de base para la redacción del informe, especialmente en lo referente al capitulo III descriptivo, IV Marco referencial y las referencias bibliográficas.

Debe contener,además, la identificación detallada de los expedientes, leyes, jurisprudencia, textos y documentos en general

El informe de pasantia

Es el documento que recoge el proceso de aprendizaje y presenta los resultados de índole laboral y académica de la pasantía realizada.

El Informe permite evaluar el cumplimiento, por parte del estudiante, de los objetivos y actividades establecidos en el "Plan de Trabajo" de la pasantía.

Contenido básico del informe

Una introducción

Debe incluirse el objetivo o propósito del proyecto de pasantía, así como un resumen de los aspectos más importantes asociados al desarrollo del trabajo, la organización y las lecciones aprendidas más importantes. También se podrá hacer referencia a la estructura del documento y al método seguido para la elaboración del informe.

Ejemplo de introducción conforme al Plan de Trabajo

El presente informe tiene como objetivo dar a conocer las actividades realizadas durante el periodo de pasantías, las cuales se realizaron en XXXX específicamente en la Dirección de Consultoría Jurídica, y  la experiencia y los aprendizajes específicos adquiridos.

En el periodo de ejecución de la pasantía se desarrollaron actividades tendientes al análisis y estudio del procedimiento disciplinario sancionatorio a los funcionarios al servicio de XXX,  la normativa aplicable a dichos funcionarios, la conformación del procedimiento administrativo, así como los principios de orden constitucional y disposiciones de ley que deben ser observados durante la sustanciación de los expedientes administrativos sancionatorios.

La pasantía permitió, además, realizar investigaciones de carácter documental que incluyó la recolección de datos y su análisis; la observación de expedientes, textos, leyes, enfoques doctrinarios y jurisprudencia sobre la materia.    

Un marco de referencia institucional

Información breve, relevante para ubicar al lector en el ámbito organizacional donde se desarrolla el proyecto: visión, misión y valores;

Características específicas de la unidad de trabajo en la cual se desarrolló la pasantía y las fuentes utilizadas para la elaboración del marco referencial. Institucional

No constituye una copia de toda la información organizacional, esta puede ser ubicada por el lector en las páginas electrónicas institucionales.       

Justificación

¿Que es una Pasantía?

¿Porque es útil el proceso de Pasantía?

¿Cual es el provecho de realizar la Pasantía en la Institución correspondiente?

       

El cuerpo central del informe

Tiene Tres aspectos fundamentales:

Descriptivo (es recomendable llevar un diario o Bitácora)

Marco legal y doctrinario con breve experiencia de dos (2) casos concretos, explicando sus fundamentos teóricos y jurídicos (Marco Referencial).

Juicio Valorativo: Debe valorarse la experiencia realizada y dar razón de los aprendizajes específicos adquiridos.  Puede señalar los temas de las asignaturas del pensum que se utilizaron, explicando su aplicación

Cuerpo Central

En definitiva, engloba un análisis detallado del objetivo de la pasantía, de la utilidad que pueden tener los resultados y experiencias de la pasantía respecto a la carrera y del cumplimiento del plan de trabajo.

Se debe describir de manera clara, precisa y comprensible, las principales lecciones aprendidas asociadas a la experiencia, así como los aportes más resaltantes para su vida personal y profesional

Vinculación del proyecto con las materias de la carrera

Este aspecto permite al pasante y al lector del informe relacionar y conocer qué tipo de conocimiento teórico y práctico impartido durante su pregrado, fue necesario para desarrollar una determinada actividad. En principio, la idea es asociar cada uno de los objetivos específicos de la pasantía a una o varias áreas del conocimiento

 
Conclusiones, Recomendaciones, bibliografía. 

.Conclusiones: síntesis de la justificación y  cuerpo central del informe con énfasis en el aspecto valorarivo

 Reacomodaciones: Igualmente, el estudiante podrá incluir algunas recomendaciones dirigidas, por ejemplo, a la propia organización o a futuros pasantes que tengan la responsabilidad de desarrollar proyectos similares.

Bibliografía: en este parte deben incluirse todos aquellos materiales consultados durante el desarrollo del proyecto de pasantía, respetando y manteniendo la uniformidad y criterios seleccionados de acuerdo a las normas universalmente aceptadas sobre referencias bibliográficas y bibliografías  ver Normas APA al respecto

Anexos

Anexos: si el pasante ha producido uno o más documentos, debe anexarse copia de ellos, señalando las partes cuya autoría es exclusiva del estudiante, es compartida con otros, o bien es ajena.

Debe incluir formatos, instrumentos o material que considere pertinente para aclarar al lector el contenido de su trabajo.

En caso de que algún otro documento pertinente sea muy extensos, es suficiente con incluir alguna de sus partes a manera de ejemplo.

Formato Y Presentación

Tipo de letra: Times New Roman
Tamaño de letra: 12
Márgenes: 2,54 cm por todos los lados Interlineado: a doble espacio (2,0), para todo el texto con única excepción en las notas a pie de página
Sangría: marcada con el tabulador del teclado o a 5 espacios.
Alineación del texto: a la izquierda.

Todo lo demás conforme a Normas APA 2019

TEMA 18. Los Ilícitos Tributarios Y Las Penas

Estimado estudiante a continuación encontraras exclusivamente el alcance de cada punto del Tema, solo para orientar tu investigación, la cual debe tener por objeto el profundizar y desarrollar tus conocimientos sobre la materia. La bibliográfica recomendada para este tema es básica y ha sido utilizada para elaborar el contenido, junto con otras publicaciones especializadas y contenido publicado en Internet. Debes consultar, igualmente, la Bibliografía. Este tema será sujeto de trabajo de investigación por parte de los estudiantes

TEMA 18.  Los Ilícitos Tributarios Y Las Penas. Noción, Concepto, Clasificación. Naturaleza Jurídica. Elementos constitutivos del ilícito tributario. Sanciones. Clasificación: Formales, Materiales y Penales, (Defraudación Tributaria; Falta de enteramiento de anticipos por parte de los agentes de retención o percepción; La insolvencia fraudulenta con fines tributarios; La instigación pública al incumplimiento de la normativa tributaria; ( La divulgación o el uso personal de información confidencial ).   Procedimientos sancionatorios. Circunstancias atenuantes y agravantes.  La justicia penal tributaria. Garantías procesales en materia penal tributaria

Base legal: Decreto Con Rango, Valor Y Fuerza De Ley De Reforma De La Ley Del Código Orgánico Tributario G.O. Nº 6.152 Extraordinario, Caracas, Martes 18 De Noviembre De 2014, en lo adelante COT

Ilícitos Tributarios: de  acuerdo  a  lo  determinado en el art. 81 COT  están constituido por toda acción u omisión en contra de las normas tributarias y se clasifican en i) formales (Ver arts. 99 al 108 COT); ii) materiales (Ver arts.99 al 108 del COT),y penales(Ver arts.118 al 130 del COT),  

Doctrinariamente los  Ilícitos Tributarios  se  clasifican en:i) Ilícitos Formales; ii) Ilícitos Materiales; iii) Ilícitos relativos a Especies Gravadas y Fiscales; iv) Ilícitos sancionados con Penas Privativas de libertad:

Clasificación de los ilícitos tributarios.

• Ilícitos Formales: Son todos aquellos impuestos a los contribuyentes, responsables o terceros, tendientes a facilitar la determinación de la obligación tributaria o la verificación o fiscalización del cumplimiento de ella, lo cual se encuentra establecido desde el artículo 99 hasta el artículo 108 del COT, su omisión afecta directamente a la Administración Tributaria

• Ilícitos Relativos a Especies Fiscales y Gravadas: violaciones relativos a las especies fiscales y gravadas, algunas penas son de carácter personal, ya que se tratan de materia de interés de protección al Estado, tal como lo es la venta de especies sin los permisos correspondientes, esto se debe a que persigue beneficiar a la colectividad y restringir el expedido de especies, en busca de favorecer la salud pública y la convivencia social.

• Ilícitos Materiales: Son aquellos que se encuentran vinculados con la omisión del pago del tributo debido a la obtención indebida de reintegros, los incumplimientos por parte de agentes de retención o percepción y pagos a cuentas de obligaciones futuras, tipificado desde el artículo 109 hasta el artículo 117 del Código Orgánico Tributario.

• Ilícitos con Penas Privativas de Libertad: Implica la restricción de la libertad, como medida de sanción ante el incumplimiento de los deberes.

Elementos de los ilícitos:  

La acción: la conducta del agente, ya sea de acción u omisión. el art. 81 COT establece que los ilícitos tributarios  están constituido por toda acción u omisión en contra de las normas tributarias. Existen infracciones dolosas y culposas.

Tipicidad: Adecuación de la conducta al tipo establecido en la norma como delito, falta o infracción

Antijurídica: violación de norma, contradicción con el Derecho

Imputabilidad: capacidad de ser responsable penalmente

Culpabilidad: conjunto de presupuestos de hechos que establecen la responsabilidad objetiva de una persona

Punibilidad: El hecho o conducta cometido por el agente debe ser considerado como punible en ley preexistente.

Extinción de las acciones por ilícitos tributarios Ver art. 83 COT; Eximentes art. 85 COT; extensión de la responsabilidad arts. 86, 87, 88 COT; Sanciones ver arts. 89 al 94 COT; Circunstancias atenuentes art.95 COT; Circunstancias atenuantes art 96 COT

Garantías procesales en materia penal tributaria: Principio de irretroactividad de la ley art 24 Constitucional; Derecho a la Jurisdicción art 26 Constitucional; Debido proceso art. 49; Justicia y proceso art. 257 Constitucional; Principio de Legalidad art 317 Constitucional

Este tema será sujeto de trabajo de investigación: Como referencia inicial ver Moya Millán (2014) pags. 609 a 648

Bibliografía recomendada para este tema:

Abache Carvajal Serviliano. La Atipicidad De La Presunción De Legitimidad Del Acto Administrativo Y La Carga De La Prueba En El Proceso Tributario. Colección Estudios Jurídicos N°93

Asociación Venezolana De Derecho Tributario Manual Venezolano De Derecho Tributario. Avdt/. Tomo 1 Y 2., Caracas

Celis Vargas Rodulfo  A..La Ilicitud Tributaria Y Medios De Extincion De La Obligacion Tributaria. Ediciones Betanzos, 2° Edición, Actualizada Y Aumentada. 2005

 Jarach. Dino Curso De Derecho Tributario. Ediciones Cima. Tercera Edición 1980

 Fraga Pittaluga, Luís. La Defensa Del Contribuyente Frente A La Administracion Tributaria.. Fundación Estudios De Derecho Administrativo. Caracas 1998

Fraga Pittaluga, Luís Principios Constitucionales De La Tributación, Colección Estudios Jurídicos No.95, Caracas 2012.

Giuluani Fonrouge, Carlos – Manual del Derecho Financiero, Edit. Depalma.1998

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 Moya Millán. Edgar José. Elementos De Finanzas Públicas Y Derecho Tributario

Editado DABOSAN C.A. 8º Edición. Caracas 2014

Parra Rojas. Rose Mary Ilicitos Tributarios Y Penas Privativas De Libertad. Editores.2006.

Villegas Héctor. Curso De Finanzas Y Derecho Financiero Y Tributario.. 8° Edición Actualizada Y Ampliada. Astrea. Buenos Aires 2002

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Weffe H Carlos E. Garantismo Y Derecho Penal Tributario En Venezuela.., Editorial Globe, C.A., Caracas- Venezuela 2010.

. Legislación:

Decreto Con Rango, Valor Y Fuerza De Ley De Reforma De La Ley Del Código Orgánico Tributario,  Decreto Nº 1.434, 17 De Noviembre De 2014;  Gaceta Oficial De La República Bolivariana De Venezuela, Nº 6.152 Extraordinario, Caracas, Martes 18 De Noviembre De 2014.